دەل ۋاقتىدا يەتكۈزۈش چىراغنى ياندۇرسىلا تورغا چىققىلى بولىدۇ. Li-Fi تېخنىكىسىنى بىلەن تونۇشۇپ چىقىڭ قىشتىكى پادىچىلار ناخشىسى 27-نۆۋەتلىك جۇڭگو ياڭلىڭ يېزا ئىگىلىك يۇقىرى، يېڭى پەن-تېخنىكا نەتىجىلىرى كۆرگەزمىسى باشلاندى شىنجاڭ بىليارت كوماندىسى مەملىكەتلىك سىنوك كوللېكتىپ لەۋھە تالىشىش مۇسابىقىسىدە ئىككىنچىلىككە ئېرىشتى پۇتبول قىشلىق مەشىق لاگېرى باشلاندى ئىلى دەريا ۋادىسىدىكى 254 مەكتەپ، يەسلى كۆمۈر قالاپ ئىسسىنىش بىلەن خوشلاشتى «شىنجاڭنىڭ شىمالىي قىسمىدىكى ياۋا تالا تومۇرلۇق ئۆسۈملۈكلەرنىڭ رەسىملىك ئۆرنەكلىرى» دۆلەت پەن-تېخنىكا نەشىرىياتى فوندىنىڭ ئىقتىسادىي ياردىمىگە ئېرىشتى «بالىلار سىزغان شىنجاڭ . 2035-يىلىنى ئەركىن تەسەۋۋۇر قىلىش» تۇنجى تۈركۈمدە تاللانغان ئەسەرلەر كۆرگەزمە قىلىندى شىنجاڭلىق يازغۇچى بى رەننىڭ «كىچىك بۈركۈت پامىردىن ئۇچۇپ ئۆتتى» ناملىق ئەسىرىگە تاجىك بالىلىرىنىڭ ئارزۇسى خاتىرىلەندى 18 مىڭ تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپ ئوقۇغۇچىسى توردا پەن-تېخنىكا ئوچۇق دەرسى ئاڭلىدى

ئاقسۇ ئاخبارات تورى > دەل ۋاقتىدا يەتكۈزۈش

مائاش يېتەكچى باھاسى ئېلان قىلىنىپ، ئىناق ئەمگەك مۇناسىۋىتى بەرپا قىلىندى
تەھرىر:گۈلگىنە مەمەت
مەنبە:«ئاقسۇ گېزىتى»ۋاقتى:2020-11-24 17:00:59

ئاقسۇ ئاخبارات تورى خەۋىرى. (مۇخبىرىمىز جاۋ شيا، ئىختىيارىي مۇخبىرىمىز ۋېي لىڭيۈن خەۋەر قىلىدۇ) مۇخبىرنىڭ 11 ـ ئاينىڭ 20 ـ كۈنى ۋىلايەتلىك ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت ئىدارىسىدىن ئىگىلىشىچە، يېقىندا ۋىلايەت 275 كارخانىنىڭ 2019 ـ يىللىق مائاش كىرىمى ئەھۋالىدىن نۇسخا ئېلىپ تەكشۈرۈشنى قانات يايدۇرۇپ، ئاپتونوم رايونلۇق ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت نازارىتىنىڭ تەكشۈرۈپ ماقۇللىشىغا سۇنغاندىن كېيىن، ۋىلايەتلىك ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت ئىدارىسىنىڭ ۋېيشىن سۇپىسىدا 18 كەسىپ، 188 ئىش تۈرى (ئىش ئورنى)بويىچە ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ مائاش يېتەكچى باھاسىنى ئېلان قىلغان، بۇ، ۋىلايىتىمىزنىڭ ئىناق، مۇقىم بولغان ئەمگەك مۇناسىۋىتى بەرپا قىلىش، كارخانىلارنى ئىشچى ـ خىزمەتچىلەرنىڭ مائاش ئۆلچىمىنى مۇۋاپىق بېكىتىشكە يېتەكلەش، ئەمگەكچىلەر بىلەن كارخانىچىلار مۇناسىۋىتىنىڭ ساغلام تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈشتە مۇھىم ئەھمىيەتكە ئىگە ئىكەن.

ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ مائاش يېتەكچى باھاسى ــ كىرىم تەقسىماتى تۈزۈمى ئىسلاھاتىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇشتىكى ئۇللۇق خىزمەت، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ۋە ئەمگەكچىلەرنىڭ پايدىلىنىشىغا تەمىنلەنگەن يېتەكچى خاراكتېرلىك ئۇچۇر بولۇپ، بۇنى كارخانىلار خىزمەتچى قوبۇل قىلىش، ئەمگەكچىلەر ئىش ئىزدەش، شۇنداقلا مائاشنى كوللېكتىپ كېڭىشىپ مائاش سەۋىيەسىنى بېكىتىشتىكى مۇھىم ئىسپات قىلىشقا بولىدۇ. ھۆكۈمەتنىڭ كارخانىلارنىڭ مائاش تەقسىماتىغا بولغان ماكرولۇق كۆزىتىشى ۋە تەڭشىشىنى كۈچەيتىپ، تۈرلۈك ئىش تۈرى (ئىش ئورنى) مائاش كىرىمى تەقسىمات ھالىتىنى توغرا ئىگىلىشى ئۈچۈن،  ۋىلايەت قىسمەن كەسىپ، قىسمەن ئىش تۈرى (ئىش ئورنى)نىڭ مائاش كىرىمىدىن نۇسقا ئېلىپ تەكشۈرۈش خىزمىتىنى قانات يايدۇردى.

تونۇشتۇرۇلۇشىچە، بۇ قېتىم ئېلان قىلىنغان ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ مائاش يېتەكچى باھاسى يېتەكچى خاراكتېرلىك ئۇچۇر بولۇپ، بۇنىڭدا بېكىتىلگەن ئىش تۈرى (ئىش ئورنى) ئاساسەن ۋىلايىتىمىزدىكى كارخانىلارنىڭ ئاساسلىق ئومۇملاشقان ئىش تۈرى (ئىش ئورنى)گە تەۋە، ئۇ، خېلى يۇقىرى ۋەكىللىك خاراكتېرىگە ئىگە ئىكەن. ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ مائاش يېتەكچى باھاسى ھەربىر كەسىپ (ئىش تۈرى)نىڭ «تۆۋەن، ئوتتۇرا، يۇقىرى» باھا دەرىجىسىگە ئاساسەن بېكىتىلگەن بولۇپ، ھەربىر كەسىپ (ئىش تۈرى) ئىش ئورنىنىڭ يۇقىرى باھا سوممىسى ئادەتتە ئىقتىسادىي ئۈنۈمى خېلى ياخشى كارخانا ياكى تېخنىكا ماھارەت سەۋىيەسى خېلى يۇقىرى خادىملارنىڭ باھا سەۋىيەسىنى ئەكس ئەتتۈرىدىكەن، تۆۋەن باھا سوممىسى ئادەتتە ئىقتىسادىي ئۈنۈمى ناچارراق، شۇنداقلا تېخنىكا ماھارەت سەۋىيەسى نىسبەتەن تۆۋەن خادىملارنىڭ باھا سەۋىيەسىنى ئەكس ئەتتۈرىدىكەن. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار بىلەن ئەمگەكچىلەر مائاش يېتەكچى باھاسىدىن پايدىلانغاندا، كارخانىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش تىجارەت ئەھۋالى، ئىقتىسادىي ئۈنۈم ئەھۋالى ۋە ئەمگەكچىلەر بازىرىنىڭ تەمىنلەش ـ تەلەپ ئەھۋالى، شۇنداقلا ھەرقايسى تەرەپنىڭ شارائىتى ھەم ئىقتىدارىنى تەڭ ئويلىشىپ، باراۋەر كېلىشىپ، ھەرخىل ئىش تۈرى (ئىش ئورنى)نىڭ مائاش سەۋىيەسىنى مۇۋاپىق بېكىتىشى لازىم ئىكەن.


مەسئۇل مۇھەررىر:ئېزىز سامساق
تەكشۈرگۈچى:مۇختار ئابدۇقادىر

خەت ساندۇقى بىز توغرىسىدا ئېلان مۇلازىمىتى بىز بىلەن ئالاقىلىشىڭ ئىختىساسلىقلارنى قوبۇل قىلىش ساقلاش باش بەت قىلىش ناچار ئۇچۇرلارنى پاش قىلىش